Warner Bros. Discovery adere à iniciativa empresarial pela igualdade racial

Vera Buzanello, Diretora Geral da WBD Brasil, e Raphael Vicente, Diretor Geral da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial (Foto: Divulgação)

A Warner Bros. Discovery anuncia sua entrada na Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, movimento que reúne mais de 60 das maiores empresas e instituições brasileiras com o objetivo de promover a inclusão racial e combater o racismo estrutural no Brasil por meio de ações estratégicas. 

De acordo com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), a taxa de desocupação das pessoas negras continua sendo superior à dos demais trabalhadores, embora elas representem 56,1% da população em idade ativa, sendo 65,1% dos desocupados. Em resposta a essa realidade, a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial atua com pilares estruturais de planejamento estratégico, gerenciamento e mensuração de resultados, além de promover ações de grande impacto social. O movimento busca criar um ambiente corporativo mais inclusivo e plural, comprometido com o combate ao racismo e à discriminação no mercado de trabalho.

Iniciativas 

Atualmente, a WBD tem uma série de ações efetivas de Diversidade, Equidade e Inclusão, como o programa de aceleração de carreiras de WBD Access, realizado em parceria com a WIP Design Studio, Narrativas Negras Não Contadas, que tem como objetivo gerar acesso e desenvolvimento para roteiristas e diretores da comunidade negra por meio da produção e veiculação de suas histórias nos canais da companhia. WBD Access é uma plataforma que atua por meio de programas de desenvolvimento e mentoria, gerando oportunidades e exposição na mídia, operando como um canal que conecta talentos de grupos historicamente marginalizados aos nossos conteúdos e marcas.

A companhia também possui diversos Grupos de Afinidade (Business Resources Groups), abertos a todos os funcionários, oferecendo oportunidades de networking com colegas, participação em oportunidades de divulgação e aprendizagem para crescimento, aquisição de novas habilidades, aprimoramento de capacidades de liderança e promoção de inovação empresarial intercultural. Os BRGs também trabalham em parceria com a equipe de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), para governar nossa missão DEI e ajudar a impulsionar a responsabilização em todos os níveis.

Os Grupos disponíveis no Brasil são: BOLD, ou Black Outstanding Leaders Delivering, que representam a herança africana dentro da comunidade negra da empresa; Diversabilities, voltado para pessoas com deficiências físicas e intelectuais; Pride, que representa a comunidade de colaboradores LGBTQ+ da empresa, de todos os gêneros, orientações sexuais, identidades e pessoas aliadas; e o WOW (Women of Warner Bros. Discovery), focado as necessidades únicas e interesses de todas aquelas pessoas na empresa que se identificam como mulheres.

 

DEIXE UMA RESPOSTA

Por favor digite seu comentário!
Por favor, digite seu nome aqui